關(guān)于新時(shí)期高等學(xué)校工會(huì)深入開展建設(shè)職工之家工作的意見
京教工[2009] 58號(hào)
為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮好工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，按照中共北京市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見》要求，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)、北京市總工會(huì)關(guān)于職工之家建設(shè)的相關(guān)文件，結(jié)合首都高等教育實(shí)際，現(xiàn)就新時(shí)期高等學(xué)校工會(huì)深入開展建設(shè)職工之家（以下簡(jiǎn)稱建家）工作，提出如下意見。
一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期高等學(xué)校工會(huì)深入開展建家工作的重要性
1.當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段。北京的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)站在了一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上。在高校工會(huì)深入開展建家工作，更好地履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大教職工在建設(shè)人文北京、科技北京、綠色北京中充分發(fā)揮作用，是新時(shí)期高等學(xué)校工會(huì)工作服務(wù)于高等學(xué)校科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。
2.教育在北京全面建設(shè)小康社會(huì)中發(fā)揮著先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性作用。加快推進(jìn)教育改革與發(fā)展，率先基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化必須實(shí)施首都教育發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊圍繞首都教育事業(yè)發(fā)展中心，從建設(shè)和諧校園出發(fā)，在推進(jìn)基層民主建設(shè)、完善教職工維權(quán)機(jī)制、提升教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等方面不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式，是擺在高校工會(huì)面前的重要課題。
3.高校工會(huì)是北京市教育工會(huì)工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，建家是推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)到基層的重要手段，是加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的有效載體。高校工會(huì)一定要從戰(zhàn)略的高度，切實(shí)把建家作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力把建家工作提高到新水平，推向創(chuàng)新發(fā)展的新階段。
二、新時(shí)期深入開展建家工作的指導(dǎo)思想和工作原則
新時(shí)期高校工會(huì)深入開展建家工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為行動(dòng)指南，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局，動(dòng)員和組織教職工在首都教育發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和影響力，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織。
深入開展建家工作應(yīng)遵循以下原則：
1.服務(wù)大局的原則。要圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作，正確把握開展建家工作與推進(jìn)高校事業(yè)發(fā)展的關(guān)系，樹立建家就是建學(xué)校的思想，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學(xué)校改革和發(fā)展上來(lái)。
2.突出維護(hù)的原則。要圍繞工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為建家工作的重要內(nèi)容。
3.依靠教職工的原則。要突出教職工在建家工作中的主體地位，充分依靠教職工開展建家工作，把教職工是否滿意作為衡量建家工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
4.創(chuàng)新發(fā)展的原則。要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家工作新內(nèi)容，通過(guò)有影響、有特色的工作保持工會(huì)組織旺盛的生命力。
5.齊抓共建的原則。要努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、教職工熱情參與的建家工作格局。
三、新時(shí)期深入開展建家工作的目標(biāo)和基本要求
深入開展建家工作的目標(biāo)是：深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，進(jìn)一步建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，突出抓好為教職工辦實(shí)事，大力推進(jìn)高校工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化、科學(xué)化，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的職工之家。
緊密結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)，深入開展建家工作的基本要求是：
1.黨委、行政高度重視建家工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立定期研究和指導(dǎo)工會(huì)工作制度，支持工會(huì)依法獨(dú)立開展工作，注重發(fā)揮工會(huì)組織在學(xué)校中心工作中的作用；重視工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部；把更多的資源和手段賦予工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用。
2.高校民主政治制度健全，工作規(guī)范。堅(jiān)持和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)，組織教職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；依據(jù)《北京高等學(xué)校校務(wù)公開工作基本規(guī)范（試行）》開展校務(wù)公開工作，教職工滿意度高。
3.依法科學(xué)維護(hù)教職工合法權(quán)益，積極促進(jìn)和諧校園建設(shè)。健全維權(quán)機(jī)制，暢通黨政與教職工的溝通渠道，源頭參與涉及教職工切身利益重大問(wèn)題的決策；完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)和工作制度，維護(hù)校園穩(wěn)定；履行好“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一督促解決人”職責(zé)，為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4.充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，注重提升教職工整體素質(zhì)。大力開展師德建設(shè)、青年教師教學(xué)基本功比賽、“首都教育先鋒”創(chuàng)建等活動(dòng)，不斷提升教職工政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力；組織豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園文化建設(shè)。
5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和能力建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平。工會(huì)工作制度健全、管理規(guī)范，教職工入會(huì)率高；收繳好、管理好、使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)審查工作及時(shí)、規(guī)范；開展工會(huì)理論調(diào)查研究工作，增強(qiáng)工會(huì)工作針對(duì)性和時(shí)效性；探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路、新方法和新內(nèi)容。
四、加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期深入開展建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
市委教育工委、市教委和市教育工會(huì)相關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層工會(huì)開展建家工作，市教育工會(huì)具體負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)、管理工作。高校工會(huì)建家工作內(nèi)容納入《北京普通高等學(xué)校黨建和思想政治工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，作為先進(jìn)校評(píng)比的重要依據(jù)之一。
各高校要認(rèn)真落實(shí)中共北京市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見》（京發(fā)[2008]23號(hào)）精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)建家工作。要明確責(zé)任，把建家工作擺上黨政工作重要議事日程，推動(dòng)建家工作常建常新。高校工會(huì)要深入實(shí)際，貼近教職工，研究解決建家工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，推動(dòng)建家工作的實(shí)踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。要及時(shí)總結(jié)、推廣建家工作新鮮經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。要加強(qiáng)對(duì)建家工作的組織和管理，建立激勵(lì)機(jī)制，每年要通過(guò)會(huì)員（代表）大會(huì)，對(duì)本校開展建家工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)所獲榮譽(yù)稱號(hào)是否認(rèn)可進(jìn)行表決，促進(jìn)建家工作水平不斷提高。
各高校按照本意見精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定深入開展建家工作的實(shí)施意見。
本意見由北京市教育工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件一：北京高等學(xué)校工會(huì)建設(shè)職工之家工作管理辦法
附件二：北京高等學(xué)校工會(huì)建設(shè)職工之家工作考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）
中共北京市委教育工作委員會(huì)
北京市教育委員會(huì)
北京市教育工會(huì)
2009年12月20日
附件一：
北京高等學(xué)校工會(huì)建設(shè)職工之家工作管理辦法
為規(guī)范高校工會(huì)建設(shè)職工之家（以下簡(jiǎn)稱建家）工作，特制定本辦法。
一、高校工會(huì)職工之家的等級(jí)
⒈全國(guó)模范職工之家和職工小家
中華全國(guó)總工會(huì)是全國(guó)模范職工之家和職工小家審定命名單位。在每五年召開的中國(guó)工會(huì)代表大會(huì)上，全總集中表彰一批全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家。
⒉北京市模范職工之家、職工小家和全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家
北京市總工會(huì)是北京市模范職工之家、職工小家的審定命名單位。市總每?jī)赡瓯碚靡慌本┦心７堵毠ぶ液捅本┦心７堵毠ば〖摇?/span>
中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)是全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家審定命名單位。全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家是市級(jí)模范職工之家，可按全總有關(guān)規(guī)定申報(bào)全國(guó)模范職工之家。原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次驗(yàn)收和復(fù)查。
⒊北京市先進(jìn)職工之家和職工小家
北京市教育工會(huì)是北京市先進(jìn)職工之家和職工小家的審定命名單位，原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次驗(yàn)收審批，與北京市模范職工之家表彰交替進(jìn)行。
⒋北京市合格職工之家
北京市教育工會(huì)是北京市合格職工之家的審定命名單位，原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次驗(yàn)收審批。
二、高校工會(huì)職工之家的管理
建家工作嚴(yán)格執(zhí)行晉級(jí)制度，授予職工之家稱號(hào)應(yīng)按“合格”、“先進(jìn)”、“市級(jí)模范”、“全國(guó)模范”次序逐級(jí)晉升，未獲得下一級(jí)稱號(hào)的工會(huì)不得被授予高一級(jí)職工之家稱號(hào)。北京市教育工會(huì)要建立健全高校工會(huì)建家工作基礎(chǔ)檔案，對(duì)獲得相應(yīng)稱號(hào)的高校工會(huì)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；要定期對(duì)各等級(jí)職工之家進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收；負(fù)責(zé)對(duì)晉級(jí)的職工之家進(jìn)行考核、審定、推薦上報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)。
北京市先進(jìn)職工之家和北京市合格職工之家評(píng)審，由申報(bào)單位工會(huì)召開會(huì)員（代表）大會(huì)評(píng)議并做出相應(yīng)決議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究通過(guò)，征得黨政同意，向北京市教育工會(huì)寫出書面報(bào)告，由市教育工會(huì)組織考核確認(rèn)。
評(píng)選全國(guó)模范職工之家和市級(jí)模范職工之家遵循高校工會(huì)組織申報(bào)、北京市教育工會(huì)考核推薦、市級(jí)工會(huì)和全總審定命名的程序。達(dá)到相應(yīng)級(jí)別兩年后可申報(bào)高一級(jí)別模范職工之家和職工小家，由申報(bào)單位工會(huì)召開會(huì)員（代表）大會(huì)評(píng)議并做出相應(yīng)決議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究通過(guò)，征得同級(jí)黨政同意，向北京市教育工會(huì)寫出書面報(bào)告；經(jīng)市教育工會(huì)組織考核確認(rèn)并推薦后，相應(yīng)上級(jí)工會(huì)對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行驗(yàn)收、審定、命名并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
各級(jí)別職工小家的評(píng)選程序參照職工之家的相關(guān)規(guī)定，北京市先進(jìn)職工小家由校級(jí)模范職工小家產(chǎn)生，獲得下一級(jí)稱號(hào)兩年后可申報(bào)高一級(jí)職工小家稱號(hào)。
北京市教育工會(huì)定期對(duì)獲得全國(guó)和市級(jí)模范職工之家、模范職工小家稱號(hào)的高校進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次，與“兩模三優(yōu)”評(píng)比交替進(jìn)行。對(duì)達(dá)不到要求的單位限期整改，經(jīng)整改達(dá)到要求的保留其榮譽(yù)稱號(hào)，仍達(dá)不到要求的，報(bào)相應(yīng)上級(jí)工會(huì)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌。
北京市教育工會(huì)對(duì)新晉級(jí)的職工之家和職工小家進(jìn)行經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，專項(xiàng)用于建家工作，要求上報(bào)資金使用情況。
三、高校工會(huì)建家工作考核標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合當(dāng)前首都高校實(shí)際，制定《北京高等學(xué)校工會(huì)建設(shè)職工之家工作考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，就黨政對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、依法維權(quán)、教職工隊(duì)伍建設(shè)、工會(huì)組織自身建設(shè)、工會(huì)特色工作等進(jìn)行分項(xiàng)考核，總分為100分。帶“☆”符號(hào)項(xiàng)目對(duì)各級(jí)職工之家評(píng)選、復(fù)驗(yàn)為一票否決。考核方式包括查閱會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄及原始材料、檔案，召開教職工座談會(huì)，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等。考核結(jié)果同時(shí)與會(huì)員評(píng)價(jià)相結(jié)合。
各等級(jí)職工之家需達(dá)到以下分值和條件：
北京市合格職工之家：達(dá)到60分。
北京市先進(jìn)職工之家：達(dá)到70分，且所屬二級(jí)職工小家中校級(jí)先進(jìn)職工小家達(dá)到60%。
北京市模范職工之家和全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家：根據(jù)實(shí)際情況從北京市先進(jìn)職工之家中擇優(yōu)推薦。
全國(guó)模范職工之家：根據(jù)實(shí)際情況從市級(jí)模范職工之家中擇優(yōu)推薦。
有下列情況之一者，不能參加先進(jìn)和模范職工之家的申報(bào)、評(píng)選：
（1）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工會(huì)班子不健全，工會(huì)干部待遇落實(shí)不到位，未能按時(shí)換屆；
（2）未按時(shí)足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)不達(dá)標(biāo)；
（3）不能堅(jiān)持教代會(huì)年會(huì)制度及相應(yīng)的民主管理制度，或教代會(huì)職權(quán)不落實(shí)，涉及教職工權(quán)益重大事項(xiàng)未經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，教職工民主參與渠道不暢通；
（4）未建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)和工作制度，或因工作職責(zé)不到位，致使發(fā)生集體上訪事件。
附件二：
北京高等學(xué)校工會(huì)建設(shè)職工之家工作考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）
指標(biāo) |
測(cè)評(píng)要素 |
主要檢查內(nèi)容 |
1.黨政對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)（20分） |
1.1黨政重視工會(huì)工作，建立保障機(jī)制，形成黨政工共建一個(gè)家工作格局（10分） |
1.1.1黨委每屆任期內(nèi)至少召開一次工會(huì)工作會(huì)議，每年至少專門研究工會(huì)工作一次，年度黨政工作計(jì)劃和總結(jié)包含工會(huì)、教代會(huì)工作內(nèi)容；（3分） 1.1.2明確一名行政副職聯(lián)系工會(huì)工作，建立和完善行政有關(guān)部門與工會(huì)定期聯(lián)系制度；（3分） 1.1.3黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究涉及教職工切身利益事項(xiàng)時(shí)邀請(qǐng)工會(huì)常務(wù)副主席或教職工代表列席；（2分） 1.1.4黨委下發(fā)建家工作意見，建家工作有目標(biāo)、有措施、有檢查、有總結(jié)，記錄完整。（2分） |
1.2黨政重視和加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好環(huán)境和提供必備條件（10分） |
1.2.1工會(huì)專職工作人員按照不少于會(huì)員總數(shù)的千分之三配備。黨委推薦選配工會(huì)主席事先征求上級(jí)工會(huì)意見，并按照有關(guān)規(guī)定和程序由工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)投票選舉產(chǎn)生。主席享受同級(jí)副職待遇并進(jìn)入黨委常委會(huì)，同時(shí)配備中層正職常務(wù)副主席；（4分） 1.2.2工會(huì)具有獨(dú)立財(cái)務(wù)帳戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠按時(shí)足額撥繳到位；（4分）☆ 1.2.3職工之家場(chǎng)地（包含合用場(chǎng)地和二級(jí)職工小家場(chǎng)地）面積一般保障在每個(gè)會(huì)員一平方米以上。（2分） |
2、學(xué)校民主管理制度（20分） |
2.1學(xué)校堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校指導(dǎo)方針，教代會(huì)制度健全，工作規(guī)范，四項(xiàng)職權(quán)得到落實(shí)（12分） |
2.1.1黨委制定教代會(huì)的實(shí)施細(xì)則，教代會(huì)按期換屆，每年至少召開一次全體代表會(huì)議，教代會(huì)程序規(guī)范、內(nèi)容完整；（4分）☆ 2.1.2設(shè)立教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)），在教代會(huì)閉會(huì)期間每年至少召開兩次會(huì)議；（1分） 2.1.3教代會(huì)提案制度健全，提案滿意率達(dá)到80%以上；（2分） 2.1.4學(xué)校制定涉及教職工權(quán)益重大事項(xiàng)的決策經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)。（4分）☆ 2.1.5教代會(huì)代表培訓(xùn)每年至少一次。（1分） |
2.2依據(jù)《北京高等學(xué)校校務(wù)公開工作基本規(guī)范（試行）》開展校務(wù)公開工作，教職工滿意度高（8分） |
2.2.1建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制；（3分） 2.2.2每年的教代會(huì)做校務(wù)公開報(bào)告；（2分） 2.2.3教代會(huì)代表對(duì)校務(wù)公開工作滿意度達(dá)到90％以上。（3分） |
3.教職工權(quán)益維護(hù)（16分） |
3.1維權(quán)機(jī)制健全，溝通渠道暢通（6分） |
3.1.1組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工自我維權(quán)意識(shí)；（1分） 3.1.2關(guān)注教職工身心健康，建立疏緩教職工心理機(jī)制；（2分） 3.1.3建立教職工表達(dá)意愿的暢通渠道，做好上傳下達(dá)工作。（3分） |
3.2勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制健全，有效調(diào)解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議（4分） |
3.2.1學(xué)校建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)和工作制度，把矛盾化解在基層，無(wú)群體上訪事件。（4分）☆ |
3.3建立送溫暖機(jī)制，積極為教職工辦實(shí)事（6分） |
3.3.1建立動(dòng)態(tài)困難教職工檔案；（1分） 3.3.2建立送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制；（2分） 3.3.3積極宣傳、組織教職工參加職工互助保險(xiǎn)，賠付、慰問(wèn)及時(shí)。（3分） |
4.教職工隊(duì)伍建設(shè)（12分） |
4.1開展形式多樣教育活動(dòng)，努力提升教職工思想道德素質(zhì)（4分） |
4.1.1開展選樹和學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)，效果明顯；（3分） 4.1.2建立勞模等優(yōu)秀教職工檔案。（1分） |
4.2搭建教職工提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的平臺(tái)。（6分） |
4.2.1組織不同崗位、不同層次教職工綜合能力培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，參與率高；（3分） 4.2.2以“首都教育先鋒”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開展教育創(chuàng)新活動(dòng)。（3分） |
4.3豐富文體活動(dòng)形式，創(chuàng)新載體，營(yíng)造和諧校園文化（2分） |
4.3.1注重校園文化建設(shè)，開展經(jīng)常性文化體育活動(dòng)，參與面廣；（1分） 4.3.2注重社團(tuán)建設(shè)，活動(dòng)內(nèi)容豐富，教職工參與積極性高。（1分） |
5.工會(huì)組織自身建設(shè)（22分） |
5.1工會(huì)工作規(guī)范，教職工入會(huì)率高（8分） |
5.1.1校級(jí)工會(huì)具有法人資格，各級(jí)工會(huì)組織健全，按時(shí)換屆；（4分）☆ 5.1.2工會(huì)工作基本制度健全，檔案管理有序，會(huì)員會(huì)籍清晰；（1分） 5.1.3教職工入會(huì)率達(dá)到90％以上；（2分） 5.1.4女職工委員會(huì)組織健全，干部配備到位，活動(dòng)豐富。（1分） |
5.2二級(jí)建家和教代會(huì)工作基礎(chǔ)扎實(shí)有成效（4分） |
5.2.1制定開展二級(jí)工會(huì)組織建家工作意見和考核標(biāo)準(zhǔn)；（2分） 5.2.2對(duì)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)指導(dǎo)有力。（2分） |
5.3重視工會(huì)理論研究和調(diào)查工作（4分） |
5.3.1組織工會(huì)專兼職干部進(jìn)行工會(huì)理論學(xué)習(xí)；（1分） 5.3.2開展工會(huì)理論研究工作，每年至少選送一篇調(diào)研報(bào)告或理論研究文章參加全市評(píng)比，注重成果轉(zhuǎn)化。（3分） |
5.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)（6分） |
5.4.1經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，科目使用合理，賬目清晰、簽批規(guī)范，建立大額支出經(jīng)主席辦公會(huì)決定的制度；（4分） 5.4.2經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查，按時(shí)上報(bào)經(jīng)審臺(tái)帳。（2分） |
6.工會(huì)特色工作（10分） |
6.1創(chuàng)新（6分） |
6.1.1形成實(shí)效明顯、特色突出、具有借鑒和推廣價(jià)值的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。（6分） |
6.2獲獎(jiǎng)（4分） |
6.2.1學(xué)校或?qū)W校工會(huì)獲得工會(huì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)，承辦上級(jí)工會(huì)大型活動(dòng)，學(xué)校工會(huì)獲得學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（0.5分/項(xiàng),共4分） |
