2012年12月28日，圖書館一樓南側，往日用于展出各種文藝作品和珍貴典籍的展覽廳，被精心布置成了一個簡約而平易近人的小型會場。
上午八時五十分左右，圖書館37位教代會代表和黨政領導成員陸續(xù)到達這個會場。按照議事日程，他們將用二個半小時的時間聽取朱強館長關于2012年圖書館發(fā)展和未來發(fā)展的工作報告、圖書館工會2012年度工作報告，并對這兩個報告進行審議、對圖書館未來發(fā)展獻計獻策。
九時整，朱強館長準時開始向各位代表匯報2012年這一年圖書館在資源建設與服務、管理與發(fā)展方面基本情況，包括成績與遇到的問題。在報告中，朱館長還提綱挈領地談到了未來圖書館變革的可能趨勢，以及北大圖書館為應對變革未來可能在資源建設、服務與管理方面要做的調整、變化與展望。他真誠地希望與會的各位代表站在順應變革趨勢的立場，為圖書館面臨的問題、應對變革的努力方向建言獻策。
十時許，工會主席聶華向各位代表匯報了圖書館工會在2012年全年的工作基本情況。她以《給力、努力、合力以構建和諧為目標團結工作的一年》為工作主題，提綱挈領地將工會工作分七個基本面進行了回顧。她說，2012年，圖書館工會在校工會和圖書館黨委的領導下，在圖書館行政的大力支持下，繼往開來、務實創(chuàng)新，以構建和諧為目標，以服務職工為根本，以健全機制為保障，不斷探索學習，提升工作能力，較為充分地發(fā)揮了基層工會的服務與紐帶的作用。她在總結工會過去一年的工作時說，圖書館工會在這一年來：一是以圖書館二級教代會為載體，促進教職工參與校內、館內民主管理，將圖書館教職工普遍關心的問題反映到學校層面，也將學校層面的精神傳達到圖書館。二是真真切切關心圖書館職工的利益，盡最大努力為職工排憂解難。比如，對于新員工，在他們入職后，向他們介紹工會組織和工作，讓他們盡快融入集體；對于合同制員工，盡力做到工會工作層面的一視同仁；對于勞動模范，堅持定期慰問、走訪，為他們送溫暖、排憂解難。三是積極參加學校工會和圖工委舉辦的各類活動，并取得優(yōu)秀成績。比如，積極部署校工會“愛心基金”捐款、號召員工積極參加校工會的文體活動等等。四是精心組織各類文體活動，努力構建和諧的圖書館文化。比如精心組織安排圖書館年終聯歡會、組織員工參觀國家博物館、落實工會“建家”經費的使用等等。五是注重自身建設，積極做好宣傳和組織工作。比如，積極退工合同制員工加入工會。六是圍繞北大圖書館110周年館慶活動，工會做了力所能及的工作。比如，精心挑選與整理“110周年館慶主頁”館員風采欄目的照片、館慶的演出等。七是配合黨委和行政，為離退休教職工工作發(fā)揮作用。
在聽取完朱強館長和聶華主席的工作報告后，各位代表自由地發(fā)表了自己的意見，都一致對圖書館和工會一年來的工作表示了肯定，認為朱館長的匯報高屋建瓴，為北大圖書館未來的發(fā)展勾勒了一個大的發(fā)展圖景，聶主席的工會工作回顧中肯務實，做到了真正為圖書館的最廣大職工謀取福利。行將從已經工作了40年的崗位上退休的高倬賢書記表達了他對圖書館黨政班子、工會委員和各位職工代表的謝意。圖書館工會也代表歷屆工會委員對高倬賢書記表達了誠摯的謝意，并送上深深祝福。新上任的蕭群書記對圖書館工會工作表示了肯定，并希望在未來的工作中能一如既往得到大家的支持。之后，各位教代會代表分別就圖書館選舉產生的校教代會代表的工作職責與工作方法、合同制員工關心的基本福利、圖書館管理與未來發(fā)展中的問題等進行了建言獻策。此外，為了讓教職工充分表達訴求和期望，工會為每位代表準備了一份“建言表”，希望各位代表在將本次會議內容傳達到各位職工后，聽取更多職工的建議和意見。
十一時三十分左右，會議在熱烈友好的氛圍中結束。
每年，圖書館都會以這種能夠最充分地調動全體教職工參與圖書館民主管理熱情和積極性的形式召開一次教職工代表全體會議；每年，在黨政領導班子的帶領下，圖書館都會在內部團結、和諧的工作氛圍中向“建成世界一流大學圖書館”的目標邁進一大步。
文/朱本軍
圖/鄒新明
朱強館長匯報2012年工作
工會主席做年終回顧
圖書館新上任的蕭群書記在認真聽取各位代表的意見
教代會會議現場
圖書館工會給行將退休的高倬賢書記頒發(fā)“職工之友 大眾情人”留念獎狀
教職工代表發(fā)言
