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醫(yī)學(xué)部產(chǎn)業(yè)工會(huì)

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醫(yī)學(xué)部產(chǎn)業(yè)召開2016年度職工大會(huì)

作者:來源: 日期:2017年03月21日

2017年3月2日下午,醫(yī)學(xué)部產(chǎn)業(yè)2016年度職工大會(huì)在會(huì)議中心206室召開。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部副主任肖淵,產(chǎn)業(yè)黨政企領(lǐng)導(dǎo)、中層以上管理干部、產(chǎn)業(yè)工會(huì)干部以及各企業(yè)職工50余人參加了會(huì)議。會(huì)議由產(chǎn)業(yè)黨總支書記、產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席呂廷煜主持。

會(huì)議審議了2016年產(chǎn)業(yè)辦、產(chǎn)業(yè)黨總支和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作報(bào)告,聽取了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院2016年辦學(xué)總體情況、學(xué)院運(yùn)行與管理以及2017年工作思路。同時(shí),產(chǎn)業(yè)處級干部在會(huì)上就個(gè)人學(xué)習(xí)及廉潔自律方面進(jìn)行述職述廉。

產(chǎn)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)部副主任肖淵在講話中充分肯定了產(chǎn)業(yè)過去一年的工作,重點(diǎn)介紹了產(chǎn)業(yè)根據(jù)教育部要求并參考大學(xué)模式進(jìn)行管理架構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的四大板塊,并與大家交流了對產(chǎn)業(yè)工作的三點(diǎn)思考。第一,認(rèn)清大局,明確定位。肖主任從國家規(guī)范校辦產(chǎn)業(yè)的政策和學(xué)校總體發(fā)展布局的角度分析了醫(yī)學(xué)部產(chǎn)業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在北大醫(yī)學(xué)被列為北京大學(xué)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域之際,產(chǎn)業(yè)要保證經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值,同時(shí)也要思考我們能為北大醫(yī)學(xué)的發(fā)展做什么,醫(yī)學(xué)部師生需要我們做什么。第二,深入調(diào)研,謀劃發(fā)展。肖主任要求產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)研,盡快提出產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,要有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),才能積極做好工作。一是以問題為導(dǎo)向,即盤活存量,找到問題,目的是積極智慧地處理;二是以需求為導(dǎo)向,即找到需求,尋求增量發(fā)展。第三,自我提升,以人為本。肖主任引用毛澤東在延安時(shí)期提出的“本領(lǐng)恐慌”,強(qiáng)調(diào)已取得的文憑和學(xué)歷不是一勞永逸的,每個(gè)人都需要思考自己能否適應(yīng)發(fā)展中的工作崗位,要有危機(jī)感和緊迫感,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以人為本,一方面是協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決產(chǎn)業(yè)老職工的歷史遺留問題,另一方面則是關(guān)懷當(dāng)下的產(chǎn)業(yè)人,讓產(chǎn)業(yè)人有幸福感,對未來有希望。當(dāng)前按照醫(yī)學(xué)部要求正在進(jìn)行“事企分離”工作,醫(yī)學(xué)部會(huì)把人作為最寶貴的財(cái)富做好安排。最后,肖主任表達(dá)了與大家攜手努力共同做好產(chǎn)業(yè)工作的愿望。

會(huì)上,對產(chǎn)業(yè)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了群眾滿意度測評。

醫(yī)學(xué)部產(chǎn)業(yè)工會(huì)

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