11月1日下午，北京大學(xué)后勤系統(tǒng)勞動(dòng)合同制用工管理培訓(xùn)會(huì)在43樓517會(huì)議室召開。后勤各單位行政負(fù)責(zé)人、分管人事工作的負(fù)責(zé)人、人事干部以及各黨組織負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人、團(tuán)委負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。培訓(xùn)會(huì)由北京大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、稅法研究中心主任葉姍老師主講。后勤黨委書記胡新龍主持會(huì)議。
培訓(xùn)的主題為“部屬高校人事勞動(dòng)管理法律問題”，現(xiàn)場(chǎng)還配發(fā)了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、工會(huì)章程等單行本作為輔導(dǎo)材料。葉姍教授運(yùn)用自身多年參與立法和法律解釋工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合北京大學(xué)后勤系統(tǒng)用工管理的實(shí)際，以勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法為4條主線，生動(dòng)講解了人事勞動(dòng)管理中應(yīng)該注意的問題和解決的路徑。
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
葉姍教授以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)，分享了她對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法兩部法律中諸多條款的理解，并結(jié)合國務(wù)院發(fā)布的實(shí)施條例及最高人民法院發(fā)布的司法解釋，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等勞動(dòng)合同法的核心內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的闡述，并對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞動(dòng)合同的條款和原則、勞動(dòng)合同的分類、試用期條款、用人單位規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行了擴(kuò)展。她也結(jié)合一些案例對(duì)職工醫(yī)療期、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、仲裁時(shí)效等問題進(jìn)行了進(jìn)一步闡釋。
葉姍教授現(xiàn)場(chǎng)解答相關(guān)法律問題
講座結(jié)束后，葉老師還與各單位的人事干部進(jìn)行了交流，對(duì)各單位在實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行了詳盡的解答。
最后，后勤黨委書記胡新龍對(duì)葉姍教授精彩、實(shí)用的講座表示了由衷的感謝，并對(duì)培訓(xùn)會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。他表示，講座以深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際的方式分析了勞動(dòng)用工管理的若干重要問題，對(duì)后勤系統(tǒng)勞動(dòng)用工管理有著非常重要的指導(dǎo)意義，希望各單位能夠進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更加依法依規(guī)做好勞動(dòng)合同制用工管理，保障職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，為職工群眾創(chuàng)造良好的條件，團(tuán)結(jié)干部職工共同努力為學(xué)校師生提供更加優(yōu)質(zhì)安全的后勤服務(wù)保障和和諧美好的校園環(huán)境，為北大“雙一流”建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
