在“五四”校慶及青年節(jié)到來之際，4月26日中午12:30-2:00，經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年教師沙龍暨學(xué)術(shù)午餐會(huì)開展了一場別開生面的學(xué)術(shù)討論會(huì)，主題是運(yùn)用信息經(jīng)濟(jì)學(xué)探討工會(huì)作用最優(yōu)強(qiáng)度的理論模型。主講嘉賓邀請(qǐng)了中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院李三希博士，他在世界排名前列的法國圖盧茲經(jīng)濟(jì)學(xué)院信息經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主席平新喬教授出席并點(diǎn)評(píng)。
在學(xué)術(shù)專家的精心指導(dǎo)下，與會(huì)青年教師和部分研究生共同探討了在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)委托-代理關(guān)系下工會(huì)在平衡勞資關(guān)系、單位與工作人員的關(guān)系中的地位、作用及其最優(yōu)強(qiáng)度。在西方現(xiàn)有學(xué)術(shù)研究中，傾向于認(rèn)為在企業(yè)雇傭關(guān)系當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)給予工會(huì)最強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)能力，才能達(dá)到最大程度激勵(lì)雇工的勞動(dòng)積極性；但李三希博士此次論文發(fā)言的結(jié)論是，在企業(yè)雇傭關(guān)系中，工會(huì)作用的強(qiáng)度應(yīng)為適當(dāng)并傾向于中度，才是最有效率的。對(duì)于這一結(jié)論，大家從理論方法到實(shí)際指導(dǎo)意義展開了激烈的辯論。李三希博士的分析基于西方企業(yè)制度，不能照搬到中國，但至少引發(fā)了一個(gè)更深入的思考：工會(huì)工作如何能夠發(fā)揮最優(yōu)的作用，它取決于具體分析對(duì)象的單位―員工關(guān)系特征，并可以作一些量化的屆定。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年教師沙龍暨學(xué)術(shù)午餐會(huì)已經(jīng)進(jìn)行了77次，倍受青年教師的喜愛，在全國著名高校產(chǎn)生了強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)影響力。其特點(diǎn)是理論前沿、觀點(diǎn)鮮活、名家指導(dǎo)，與會(huì)青年教師都感到深深受益。
（經(jīng)濟(jì)學(xué)院工會(huì)供稿）
