根據(jù)《北京市總工會 北京市人力資源和社會保障局 關于開展2021年北京市模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會工作者評選表彰工作的通知》（京工發(fā)〔2021〕20號）文件精神，校工會經研究并征求學校黨委組織部、人事部和紀委辦公室監(jiān)察室的意見，擬推薦光華管理學院工會申報北京市模范職工小家。現(xiàn)將擬推薦單位情況予以公示：
創(chuàng)新引領 家國情懷
——北京大學光華管理學院工會工作創(chuàng)新
北京大學光華管理學院是國內重要管理學教育基地之一，在學院黨委和上級工會的領導和關懷下，學院工會突出創(chuàng)新服務的主題，堅持弘揚家國情懷，通過搭建平臺、賦能會員，提升了工會服務水平，獲得學院教職工的一致好評和上級工會組織的褒獎。主要做法有：
一是高規(guī)格配備工會干部。在學校辦公場所和人員都非常緊張的情況下，學院黨政領導大力支持工會工作，成立專門的工會辦公室，設置了專職工會崗位。主管副書記、工會主席均為教育部“長江學者”特聘教授。工會的人員配置和后勤支持之強在全校名列前茅。
二是搭建促進會員創(chuàng)新的“包工頭”平臺。原來的工會活動往往是自上而下開展，少了一份個性。為了精準滿足青年教師日益增強的個性化需求，調動會員參與熱情，光華工會搭建了活動創(chuàng)新平臺——“包工頭”。在這個平臺上，會員負責方案和組織，工會負責資源支持，賦能會員創(chuàng)新。其中，“嘯嘯來了”微視頻欄目，由信息中心的王嘯嘯承接，每期主題他都和工會干部夏甜甜合作拍攝并剪輯，通過通俗易懂的講解，幫助教師學會自己解決常用電腦問題。每期主題精致實用，切合教學科研實際，如今已成為光華教師最喜愛的一檔欄目，被校工會評選為2018-2019年度北大精品工會項目。
三是整合形成工會品牌活動，擴大影響力。以往工會活動豐富多彩，但是略顯零散，缺少特色。為突出戶外活動的季節(jié)特色，工會整合原有活動，形成“季節(jié)工事”品牌，春夏秋冬每個季節(jié)都推出適于該季節(jié)的戶外活動。在學習和拓展方面，工會助力學院成為學習型組織，創(chuàng)立“工會學堂”品牌項目，整合所有培訓類活動。工會對培訓內容進行整體策劃和統(tǒng)一把控，提高質量。除了面向職員的培訓外，“工會學堂”更成為了提高青年教師提高教學技能的重要陣地。先后組織培訓13位青年教師參加了北京大學青教賽，3人獲一等獎，6人獲二等獎，極大地調動了青年教師提升教學水平的積極性。“光華家園”微信群和公眾號及時推送活動預告，系統(tǒng)總結活動成果，得到會員一致認可。
四是組織“知行社”，把論文寫在祖國大地上。為了加強青年學者對于基層的了解，工會組織策劃組織了“知行社”活動，選取在鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、共同富裕、低碳發(fā)展等方面有代表性的地區(qū)和工礦企業(yè)，組織青年學者深入調研。該活動一方面弘揚了愛國主義情懷，另一方面，也促進了學科交叉發(fā)展。
如對以上人選有異議，可通過來信、來電等形式，向校工會反映。
聯(lián)系方式：62752467，zzyy@pku.edu.cn
公示時間：2021.10.11—2021.10.15
北京大學工會
2021年10月11日
