4月26日下午，醫(yī)學部工會召開2018年“權益杯”活動立項報告會，醫(yī)學部工會常務副主席劉穗燕、副主席王軍波以及各二級單位工會主席和常務副主席出席參加評審，來自14個立項單位的群眾評委以及申請立項活動負責人近百人參加了報告會，會議由醫(yī)學部工會副主席王軍波主持。
王軍波副主席介紹了14年來“權益杯”活動開展情況，醫(yī)學部工會本著重心下移，活化資源，出特色，打造精品的工作方針,工會系統(tǒng)“權益杯”活動累計立項261項，評選出精品活動133項，優(yōu)秀活動105項。為基層工會活動開展提供了有力的保障。今年在院級活動和工會小組活動申報的基礎上加大了工會小組立項申報的力度，滿足了基層工會參與活動愿望和需求。
會上，7個院級工會和16個基層分工會、工會小組申報的23項活動以PPT的形式分別從活動意義、實施方案及預期效果等方面進行了匯報。各項申報的活動在形式和內容上把握了時代主題、弘揚主旋律、緊貼學校的中心工作，活動內容涉及職工職業(yè)發(fā)展、權益維護、素質提升、健康促進等諸多方面。匯報結束后，各單位工會主席和常務副主席以及群眾評委對活動進行了評分，公共教學部黨委副書記、工會主席韓英紅對立項活動進行了點評，她談到首次參加立項活動有“三感”，第一“感謝”，醫(yī)學部工會“權益杯”活動14年來的堅持不懈，活動開展圍繞學校中心工作，貼近職工、關心教職工、服務職工，發(fā)揮工會職能，提高了工會的凝聚力。第二“感動”，活動涉及思想政治、理論層面、傳統(tǒng)文化、現代人工智能、知識、技能競賽等，院級工會和工會小組做了精心策劃具體生動。第三“感慨”，工會工作就像生活中的鹽，看似不重要但不可缺少，能夠滲透到工作的每一個角落，吸引廣大教職工積極參與活動，提高了工會向心力溫暖人心。
最后，醫(yī)學部工會常務副主席劉穗燕在講話中感謝各級工會干部和基層教職工積極策劃和參與“權益杯”活動立項，23項活動充分顯示了基層工會工作的活力，讓教職工感受到了活動有內涵、接地氣、有溫度，并緊緊圍繞中心工作為醫(yī)教研服務。同時，她還強調工會工作要為教職工提供精準化服務，開展全覆蓋多層次的工會活動，通過活動進一步提升廣大教職工的主人翁責任感。工會要努力為會員提供滿意的、多方位、多渠道的活動。為和諧校園、和諧醫(yī)院和北大醫(yī)學建設做出貢獻。最后，她宣布了“權益杯”活動立項評比結果。
附：2018年醫(yī)學部工會系統(tǒng)“權益杯”活動立項評選結果
2018年醫(yī)學部工會系統(tǒng)“權益杯”活動立項報告（院級工會）
序號
| 單 位
| 題 目
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1
| 公共衛(wèi)生學院工會
| “憶?述—成長的故事”
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2
| 腫瘤醫(yī)院工會
| 曾經
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3
| 第一醫(yī)院工會
| “莫道桑榆晚，人間重晚晴” -為到齡退休職工舉辦歡送儀式
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4
| 口腔醫(yī)院工會
| “閱讀中的美好生活” 讀書分享活動
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5
| 護理學院工會
| 守護健康 從“心”開始 -心肺復蘇急救技能培訓
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6
| 人民醫(yī)院工會
| 推進精細化管理 建設節(jié)約型醫(yī)院
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7
| 公共教學部工會
| 改革創(chuàng)新 開拓進取 服務新時代“雙一流”高效建設—公共教學部骨干教師赴“小崗村”調研
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