4月19日上午，醫(yī)學(xué)部工會(huì)2019年理論調(diào)研開題匯報(bào)會(huì)在工會(huì)活動(dòng)廳舉行。課題評審委員會(huì)委員、課題申報(bào)人以及所在單位工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)會(huì)。醫(yī)學(xué)部工會(huì)常務(wù)副主席劉穗燕主持會(huì)議。
各單位教職工積極踴躍申報(bào)課題，課題內(nèi)容涉及教職工隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、教職工身心健康、工會(huì)組織建設(shè)及工作創(chuàng)新等多個(gè)方面。課題申報(bào)人就課題意義、研究內(nèi)容、研究方法以及預(yù)期結(jié)果進(jìn)行了匯報(bào)。評審委員從課題設(shè)計(jì)、課題的科學(xué)性和可行性等方面對申報(bào)人提出針對性的意見與建議。經(jīng)過課題評審委員會(huì)的現(xiàn)場評審和醫(yī)學(xué)部工會(huì)最終審議，13個(gè)課題通過立項(xiàng)。
劉穗燕常務(wù)副主席強(qiáng)調(diào)理論調(diào)研是工會(huì)創(chuàng)新工作方法、探索工作思路的有效載體，是保持新時(shí)代工會(huì)組織活力的重要保障，調(diào)研成果要促進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)化水平的提升，幫助解決教職工關(guān)心的實(shí)際問題。她希望課題申報(bào)人根據(jù)評委的意見建議，對調(diào)研設(shè)計(jì)進(jìn)行修改完善，用科學(xué)合理的研究方法，做出高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的調(diào)研成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。
附：醫(yī)學(xué)部工會(huì)2019年理論調(diào)研立項(xiàng)課題
序號(hào)
| 課題名稱
| 負(fù)責(zé)人
| 單位
|
1
| 醫(yī)院放射工作人員開展早癌篩查的可行性調(diào)查研究
| 高獻(xiàn)書
| 北大醫(yī)院
|
2
| 深度整合“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會(huì)健康宣教平臺(tái)滿足員工多維度健康需求
| 楊敬林
| 人民醫(yī)院
|
3
| 基層工會(huì)模范職工之家建設(shè)的規(guī)范化研究
| 江華
| 北醫(yī)三院
|
4
| 口腔醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員慢性病患病現(xiàn)狀調(diào)查
| 劉倩
| 口腔醫(yī)院
|
5
| 醫(yī)療糾紛對醫(yī)務(wù)人員心理影響及援助需求調(diào)查
| 鄭秋實(shí)
| 腫瘤醫(yī)院
|
6
| 醫(yī)學(xué)部新引進(jìn)科研人員現(xiàn)狀調(diào)查研究
| 孫宏
| 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
|
7
| 藥學(xué)院博士后成長環(huán)境因素及對策分析
| 王珣
| 藥學(xué)院
|
8
| 新形勢下高校教師對于執(zhí)教能力培養(yǎng)的需求分析與對策研究——以公衛(wèi)學(xué)院為例
| 閆蕾
| 公衛(wèi)學(xué)院
|
9
| 高校青年教師對人事制度改革的適應(yīng)性調(diào)查研究
| 裴群羽
| 護(hù)理學(xué)院
|
10
| 綜合改革背景下教師對人事制度改革的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和需求
| 韓巍
| 公教部
|
11
| 醫(yī)學(xué)部本部青年教師職業(yè)發(fā)展的需求研究
| 向俊
| 機(jī)關(guān)
|
12
| 產(chǎn)業(yè)非事業(yè)編職工工作滿意度調(diào)查
| 王瑩
| 產(chǎn)業(yè)
|
13
| 醫(yī)學(xué)部工會(huì)系統(tǒng)干部培訓(xùn)需求分析與研究
| 易慧
| 工會(huì)
|
